CONTROL DE RIESGOS LABORALES
El Profesor Fernando A Cartofield ha realizado numerosos cursos y capacitaciones en el área de la Seguridad e Higiene Laboral como así también en lo que se conoce como CDR (Control de Riesgos) tiene reconocimientos sobre estos campos y ha redactado varios artículos y procedimientos para empresas y medios sobre estas disciplinas.
Se denomina "Riesgo laboral" a todo aquel aspecto
del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. La prevención de riesgos
laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los
trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y
riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de
actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
La planificación de la prevención desde el
momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la inicial evaluación de los
riesgos laborales y su actualización periódica a medida que se alteren las
circunstancias, la ordenación de un conjunto coherente y globalizador de
medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos
detectados y el control de la efectividad de dichas medidas constituyen los
elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos laborales.
Es justamente en esta área en donde se especializa y destaca el profesor Fernando Cartofiel diseñando y diagramando correctos planes y proyectos acordes a las particularidades de cada industria o empresa.
Los cuales completa con la adecuada formación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo, a las características de las personas que en él desarrollan su prestación laboral y a la actividad concreta que realizan.
Es justamente en esta área en donde se especializa y destaca el profesor Fernando Cartofiel diseñando y diagramando correctos planes y proyectos acordes a las particularidades de cada industria o empresa.
Los cuales completa con la adecuada formación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo, a las características de las personas que en él desarrollan su prestación laboral y a la actividad concreta que realizan.
El profesor Fernando A Cartofield se especializa en la creación y diseño de programas de protección empresarial junto con la capacitación y formación del personal que se desempeñe en los diferentes sectores de una empresa.
Si le interesa contactar al profesor Fernando A Cartofiel para la realización de seminarios, capacitaciones o diseños de Planes de Acción puede contactarlo en la siguiente dirección: facarto@hotmail.com
La evaluación de los riesgos laborales es el
proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones
de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas
preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de medidas
preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que
sea necesario:
- Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores.
- Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
- Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores.
- Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud.
- Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
- Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
- Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
- Mantener la salud de los trabajadores.
- Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
- Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores.
- Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
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